به گزارش خبرگزاری ورزش ایران (ایپنا)؛ پرسپولیس پس از دو فصل پررفت‌وآمد روی نیمکت، این بار با رویکردی متفاوت وارد فصل جدید شده است. پیمان حدادی، مدیرعامل باشگاه، تأکید دارد انتخاب مهدی تارتار با هدف ایجاد ثبات در کادر فنی انجام شده و مدیریت باشگاه قصد ندارد با نخستین فراز و نشیب‌ها دوباره سراغ تغییر سرمربی برود. در این مدل، اگر قرار باشد تغییراتی در تیم ایجاد شود، ابتدا باید در ترکیب بازیکنان اتفاق بیفتد.
تصمیم برای ادامه همکاری با مهدی تارتار در شرایطی گرفته شد که پرسپولیس در دو فصل گذشته چهار سرمربی را روی نیمکت خود دیده بود. همین رفت‌وآمدها باعث شد مدیران باشگاه به دنبال مربی‌ای باشند که شناخت کاملی از فوتبال ایران و لیگ برتر داشته باشد و در عین حال بتواند سیاست جوان‌سازی تیم را دنبال کند.
حدادی معتقد است تارتار با توجه به سابقه طولانی فعالیت در لیگ برتر، تجربه کار با بازیکنان جوان و شناخت مناسب از فضای مسابقات داخلی، گزینه‌ای هماهنگ با برنامه جدید باشگاه بوده است. او همچنین به عملکرد تارتار در فصل گذشته اشاره کرده که توانست گل‌گهر را به سهمیه آسیایی برساند.
پرسپولیس پیش از انتخاب تارتار گزینه ادامه همکاری با اوسمار ویرا را نیز روی میز داشت. با این حال، حتی تخفیف مالی اوسمار برای ادامه حضور در تیم نیز نتوانست تصمیم مدیران باشگاه را تغییر دهد. حدادی توضیح داده که عملکرد پرسپولیس در نیم‌فصل دوم فصل گذشته باعث شد مدیریت به این نتیجه برسد که نیاز به آغاز مسیری تازه دارد و به همین دلیل تصمیم به انتخاب یک سرمربی ایرانی گرفته شد.
از نگاه مدیرعامل پرسپولیس، تغییر مسیر فقط به نیمکت محدود نمی‌شد. باشگاه همزمان برنامه‌ای برای پایین آوردن میانگین سنی تیم طراحی کرد تا ترکیب جدید علاوه بر تجربه، از انگیزه بازیکنانی برخوردار باشد که هنوز در ابتدای مسیر حرفه‌ای خود قرار دارند.
\
بر همین اساس، پرسپولیس برای نقل‌وانتقالات نیز چارچوب مشخصی تعیین کرد. یکی از مهم‌ترین سیاست‌ها، جذب نکردن بازیکنان بالای ۳۰ سال بود. درباره بازیکنان ۲۵ تا ۳۰ سال نیز باشگاه تصمیم گرفت تنها در صورت آزاد بودن بازیکن وارد مذاکره شود تا هزینه‌ای بابت رضایت‌نامه پرداخت نشود. در مورد بازیکنان زیر ۲۵ سال که برای جذب آنها نیاز به پرداخت رضایت‌نامه وجود داشت، هدف اصلی سرمایه‌گذاری بلندمدت با قرارداد پنج‌ساله و تمرکز روی بازیکنان تیم ملی امید بود.
یکی دیگر از بخش‌های این سیاست، کنار گذاشتن جذب بازیکن خارجی بود. مدیریت باشگاه تلاش کرد با تمرکز بر بازار داخلی و انتخاب بازیکنانی که شناخت بیشتری از فوتبال ایران دارند، ساختار تیم را تغییر دهد.
بخشی از این برنامه نیز با استفاده از شناخت مهدی تارتار از گل‌گهر دنبال شد. پرسپولیس در نقل‌وانتقالات چند بازیکن از این تیم جذب کرد و همین مسئله در ابتدای فصل با انتقادهایی همراه شد. حتی عنوان «پرسپولیس سیرجان» برای توصیف ترکیب جدید سرخ‌پوشان مورد استفاده قرار گرفت، اما حدادی معتقد است عملکرد بازیکنان جذب شده در هفته‌های بعدی نشان داد این انتخاب‌ها صرفاً به دلیل ارتباط تارتار با بازیکنان سابقش نبوده است.
مهدی تیکدری یکی از نخستین بازیکنانی بود که پرسپولیس از گل‌گهر جذب کرد. او قابلیت بازی در پست دفاع راست و وینگر راست را دارد و در ادامه نیز توانسته در دفاع چپ عملکرد قابل قبولی داشته باشد. از نگاه حدادی، این بازیکن علاوه بر کمک به پرسپولیس، توانسته برای خودش نیز ارزش افزوده ایجاد کند.
مجید عیدی نیز برای پوشش پست دفاع راست به تیم اضافه شد. با توجه به اینکه بسیاری از مدافعان راست مورد نظر باشگاه تحت قرارداد تیم‌های خود بودند، پرسپولیس تصمیم گرفت سراغ بازیکنی برود که در بازار آزاد حضور داشت و هماهنگی مناسبی با تیکدری داشت. پویا پورعلی نیز یکی دیگر از بازیکنانی بود که از گل‌گهر به پرسپولیس پیوست و در ارزیابی مدیرعامل باشگاه یکی از نفرات مهم ترکیب جدید محسوب می‌شود.
مدیریت پرسپولیس در انتخاب این بازیکنان از یک تجربه قبلی نیز استفاده کرد. انتقال سه بازیکن پرسپولیس به تراکتور باعث شده بود بخشی از توان تیم قهرمان در اختیار رقیب قرار بگیرد و حدادی معتقد است حضور آن بازیکنان یکی از عوامل مؤثر در قهرمانی تراکتور بوده است. بر همین اساس، مدیران پرسپولیس تصمیم گرفتند این بار با استفاده از بازیکنان یک تیم موفق دیگر، بخشی از ساختار آن تیم را به ترکیب خود منتقل کنند.
در این میان، شناخت تارتار از بازیکنان گل‌گهر نیز به باشگاه کمک کرد. از نگاه مدیریت پرسپولیس، بازیکنانی که توسط سرمربی جدید به خوبی شناخته می‌شدند و عمدتاً نیاز به پرداخت رضایت‌نامه نداشتند، می‌توانستند با هزینه منطقی‌تری جذب شوند و در عین حال بخشی از نیازهای فنی تیم را برطرف کنند.
پرسپولیس در همین چارچوب سراغ محمدمهدی محبی و مهدی زارع نیز رفت. محبی که در نیم‌فصل به سپاهان منتقل شده بود، پیش از این هم مورد توجه پرسپولیس قرار داشت، اما رقم انتقال او با بودجه باشگاه همخوانی نداشت. در نهایت با همکاری باشگاه و تمایل خود بازیکن، پرسپولیس توانست او را با مبلغی کمتر از رقم نیم‌فصل جذب کند.
مهدی زارع نیز بازیکنی بود که پرسپولیس یک سال قبل خواهان جذب او شده بود، اما آن انتقال نهایی نشد. این بار باشگاه توانست او را با رقمی کمتر از روسیه به فوتبال ایران بازگرداند و به ترکیب خود اضافه کند.
حدادی در ارزیابی کلی سیاست نقل‌وانتقالاتی باشگاه معتقد است نتایج هفته‌های ابتدایی نشان داده انتقادهای مطرح شده در شروع فصل الزاماً با عملکرد واقعی بازیکنان همخوان نبوده است. او تأکید دارد گذشت زمان مشخص کرده که انتخاب تارتار و بازیکنان جدید در راستای سیاستی بوده که مدیریت باشگاه از ابتدا برای تغییر ساختار تیم دنبال می‌کرد.
در واقع، مدیریت پرسپولیس تلاش کرده میان ثبات روی نیمکت و تغییر در ترکیب بازیکنان توازن ایجاد کند. تجربه دو فصل گذشته نشان داده تغییرات مکرر در کادر فنی می‌تواند مسیر برنامه‌ریزی باشگاه را دچار اختلال کند. به همین دلیل این بار مدیران سرخ‌پوشان تصمیم گرفته‌اند مسئولیت فنی را به یک مربی باتجربه بسپارند و فرصت بیشتری برای اجرای برنامه در اختیار او قرار دهند.
از سوی دیگر، کاهش میانگین سنی تیم به معنای کنار گذاشتن تمام بازیکنان باتجربه نیست، بلکه هدف اصلی ایجاد ترکیبی از تجربه و انگیزه است. حدادی معتقد است انگیزه بازیکنی که پنج بار قهرمان شده با بازیکنی که تازه وارد فضای رقابت برای کسب افتخار شده متفاوت است و باشگاه بر همین اساس با برخی بازیکنان پرافتخار و باسابقه خداحافظی کرده است.
این رویکرد نشان می‌دهد پرسپولیس در فصل جدید به دنبال بازسازی تدریجی ترکیب است، نه تغییرات مقطعی. قراردادهای بلندمدت برای بازیکنان جوان نیز بخشی از همین سیاست محسوب می‌شود تا باشگاه علاوه بر استفاده ورزشی، امکان ایجاد ارزش اقتصادی از سرمایه‌های جوان خود را نیز داشته باشد.
در نهایت، موضع پیمان حدادی درباره نیمکت پرسپولیس روشن است. مدیریت باشگاه قصد دارد روی کادر فنی به رهبری مهدی تارتار بایستد و اگر در ادامه فصل نیاز به تغییر احساس شود، این تغییر بیشتر در ترکیب بازیکنان دنبال خواهد شد. این تصمیم می‌تواند نشان‌دهنده فاصله گرفتن پرسپولیس از الگوی تغییرات سریع روی نیمکت و حرکت به سمت ثبات بیشتر در کادر فنی باشد.
- نویسنده : فرزانه فغانی
